カナエルの福利厚生案内ページです。
各種社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※任意労災にも加入しており、万が一の場合も安心
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
社員の能力を引き出すために各種資格の取得費用を負担します。
家族寮、単身寮を社員の希望に合った部屋を提供しています。
初年度は年間10日の有給休暇が取得可能です。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。
| 継続勤務日数 | 0.5年 | 1.5年 | 2.5年 | 3.5年 | 4.5年 | 5.5年 | 6.5年以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 付与日数 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 |
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
原則、最長で子供が1歳になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
※規定により半年間の延長も可能です。
年に1回、社員の健康の為、各検診費用の全額または一部を補助します。
※規定により半年に１回受診いただきます。
派遣先(事業所)毎に定期忘年会を実施しております。
〒270-1331 千葉県印西市牧の原1-1-3 ウエイトワンビル205
TEL：0476-85-7980
FAX：0476-85-7982
＜派遣事業部＞
〒270-1331 千葉県印西市牧の原1-1-3 ウエイトワンビル205
TEL：0476-85-7980 ／ FAX：0476-85-7982
